1-واژه كارگزار در قرارداد معني ندارد(چون در قانون كار بحث بين كارگر وكارفرماست).2-در بند 3 قرارداد نوع كار تعريف نشده.3-در بند4 اعلام شده تخلف كارگزار را شركت مخابرات تشخيص ميدهدكه مورد بايد بدين روش اصلاح گردد:تخلف را بايد كميته انظبات كارگاه تشخيص دهد.4-انجام امور پست بانك كه به گردن كارگزار گذاشته شده ،ايا باحقوق قبليست؟اگر چنين است كارگزار بيچاره از چند كارفرما بايستي دستور بگيرد؟5-در بند4/6قيد شده كارگر بايد دو برابر خسارت بپردازد كه دور از منطق است.6-در مورد حيف ميل يا شكست اموال كارشناس بايد نظر دهد نه مخابرات.7-در مورد جابجايي داخل استاني كارگر اين مورد برخلاف ايين نامه انظباتي بوده ومخابرات با اين حربه براي كارگزار مشگل بوجود مياورد.8-هزينه نگهداري روستاهاي اقماري چه ميشود؟؟بله عزيزان اينها اهم ايرادات وارد بر قرارداد چند روز اينده ميباشد كه حقير به دليل ناخوانا بودن اصل كاغذ مجبور به رونوشت شدم ساعت 12:15 دقيقه شب.نظر دهيد تا موفق شويم وكوركورانه مانند قبل امضا نكنيم كه اولين اشتباه اخرين اشتباه خواهد بود